每家公司都是由来自不同背景和职位的员工组成，其企业文化和核心价值观构成了组织的基础。然而，高层管理人员或雇主往往不了解员工的工作职责和范围，导致与公司价值观不一致。这可能会导致争论和办公室政治。 为了解决这个问题，投资员工培训是必不可少的。政府要求每家公司每月支付员工工资的 1% 作为培训费用，但这不应被视为成本，而是一种以低成本改善员工和谐、增加员工对公司的忠诚度和增强他们对公司的了解的方式。