突破学院（Breakthrough Academy）的教育系统建立在创新和实用的B.R.E.A.K框架上，结合五个核心教学原则，为个人、企业和组织创建了一个可应用、可持续、可转移和可复制的培训计划。

这种教育系统超越了传统误解，如单一的教学、缺乏实际应用和肤浅的培训，提供了一个进化和有效的培训体验。

突破学院（Breakthrough Academy）的培训方法采用“体验式学习”的方式，旨在赋予个人和组织从内心进行变革的能力。这些量身定制的培训课程专门为企业设计，旨在提供超越短期激励的实用培训。

在突破学院，培训不仅仅是提振士气，更代表了成长的真正动力。仅靠奖励可能不会产生与全面有效的培训相同的持久影响。

我们为希望改善人力资源部门，并解决与战略、技术和运营相关的问题的公共和私人公司提供人力资源和个人咨询服务。

我们的课程包括《1955年就业法》（普通话）、财务商数和积极心态。